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    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    人力資源預(yù)測方法中的技能清單法主要用于（）

    • A、人力資源外部供給預(yù)測
    • B、人力資源外部需求預(yù)測
    • C、人力資源內(nèi)部供給預(yù)測
    • D、人力資源內(nèi)部需求預(yù)測
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    簡述人員素質(zhì)測評的作用。

    屬于認知測驗的心理測驗方法是（）

    • A、智力測驗
    • B、人格測驗
    • C、結(jié)構(gòu)化面試
    • D、無領(lǐng)導(dǎo)小組

    全面薪酬體系中，間接經(jīng)濟薪酬的構(gòu)成包括（）

    • A、員工培訓(xùn)
    • B、職位消費
    • C、帶薪休假
    • D、股票期權(quán)
    • E、住房資助

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